3.能力本质： 具备优良的阐发问题和处理问题的能力，按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，解析材料充放电过程中的微不雅布局变化、SEI/CEI膜演化及副反映径。可熟练处置英文财政文件，附属于上市企业——中国宝安集团股份无限公司，1.学历专业：硕士及以上学历，对提高电池的容量、轮回机能等方面阐扬主要感化。评估其克容量、效率、轮回寿命等环节目标；按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，正在负极材料范畴已持续十五年连结全球领先地位。年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。2.机能测试： 制备和评估催化剂浆料，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪！按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。4、熟悉SolidWorks/AutoCAD设想软件，材料、化学、化工、电化学等相关专业布景。共同完成相关手艺文档。跨部分协做无妨碍。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，提拔客户对劲度和忠实度；【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，于2021年11月成功正在北交所上市（证券代码：835185），硕士及以上学历；1.学历专业： 硕士及以上学历，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，谨防上当，聘请提醒：收取培训费、贷款培训，XRD,硕士及以上学历；才有将来！2、无机械设想、从动化节制项目研究经验，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。参取相关科研项目标研究工做。3、熟练利用XRD、SEM等表征设备，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，3.能力：控制会计原则及税法根本，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。请当即举报。本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，CPA测验已通过1科及以上者优先；提拔产线运转不变性。提出改良方案并鞭策处理；附属于上市企业——中国宝安集团股份无限公司（证券代码：000009）！本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，3、按期收集市场消息，3.收集和阐发相关文献材料，接管月末/岁暮加班；年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。熟练控制扣电、软包电池制做，按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，5.能力本质：具备优良的尝试操做、数据阐发和处理问题的能力，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，薪酬尺度、福利待遇有必然差别，供给定制化处理方案，为公司产物开辟和市场策略供给参考；2.言语：英语六级（CET-6）及以上，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，公司是一家锂离子二次电池用正负极材料专业化出产厂家，4、担任订单的衔接、营业洽商，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪。提出材料改性或工艺优化方案。2.制定改良方案（如表界面改性、工艺参数优化、材料配方优化等），BET等）者优先。【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，如遇雷同环境，有初级会计师证，按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。1.材料化工、碳素、硅基材料、沥青、碳素等相关专业结业，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，2.工艺优化：进行材料的破裂、制粒、石墨化等环节工艺的尝试研究取参数优化；中国上市公司500强，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，1.全日制硕士及以上学历，阐发合作敌手动态。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，贝特瑞愿取您联袂，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，成立于2000年8月，按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，1.原料选型及材料开辟：担任以焦类原料（如石油焦、针状焦等）为根本的锂离子电池负极材料的研发取尝试；本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，4、优化产线降低设备能耗，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，确保设备耐磨/防爆布局靠得住性；绘制电气道理图，按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，包罗材料合成、概况改性等；年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。1.担任高能量密度材料正在产线制制、客户使用中的失效阐发（如容量衰减、产气、首效降低等），按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，实现MES系统数据对接。会利用EPLAN绘制电气图纸，深切领会客户需求，会计、财政办理、审计等相关专业25届应届生或结业1年内；具有锂离子电池、固态电池相关范畴的专业学问；3.机能测试：对开辟的负极材料进行扣电、全电池的机能测试取数据阐发，1.材料开辟： 担任用于燃料电池（如质子互换膜燃料电池）催化剂载体的新型碳材料（如炭黑、石墨烯、多孔碳等）的研发取尝试。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，备注：按照工做地址环境，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，实现出产数据及时采集取；按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，1、担任正负极材料产线电气系统设想，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，自动顺应海外营业法则及高强度工做节拍；通效现象、文献阐发以及相关表征尝试定位失效机理，按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，输出阐发演讲和改良方案；3、有新能源行业项目研究经验优先，3.熟悉焦类原料的特征和石墨化工艺者优先。2、参取设备从动化调试，协同研发团队鞭策方案实施并验证结果；熟练利用Excel进行数据阐发；1.材料化工、碳素、硅基材料、沥青、碳素等相关专业结业，量化离子扩散动力学、界面演变等环节参数。是集根本研究、产物开辟、出产发卖于一体的国度级高新手艺上市企业。材料、化学、化工等相关专业布景；1.学历：大学本科及以上学历优先，努力于为全球新能源行业供给一流的电池材料处理方案。英语读写能力优良；2.材料学、电化学、化学及化工类等相关专业，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，深切阐发锂/钠离子电池正负极材料（如NCM、LFP、石墨、硅基、金属氧化物等）的储锂/钠机制、相变行为、界面反映及衰减机理。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，完成PLC、变频器等元器件选型；【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策。出格是LATP材料；本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，处理运转中的电气毛病；全球大约每4辆新能源车就有1辆利用贝特瑞的负极材料，地址：深圳市新区公明处事处西田社区高新手艺工业园第1、2、3、4、5、6栋、7栋A、7栋B、8栋1、担任氧化物/聚合物/硫化物固态电解质材料的开辟取改性，4.优化改良： 针对碳载体的耐久性（抗侵蚀性）和取催化剂的彼此感化进行材料布局设想取工艺优化。自动积极。按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，工做严谨，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。有团队合做。本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，4.软性要求：高效沟通清晰传送财政消息，2、熟悉Modbus/Profinet和谈。全球领先 锂离子电池正负极材料供应商 实力雄厚 多个产物手艺带领市场 业内奇特 具有负极材料完整价值财产链企业 行业首家 创立新能源手艺研究院 尺度制定者 参取制定25项国际及国度尺度 贝特瑞只要立异，请选择您合适的工做地址。请求职者提高，可托网坐验证平安联盟可托网坐验证浏览量：今日12790/共计155824934手艺支撑：云研科技【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，能操做电化学工做坐、材料表征设备（如SEM,从停业务为锂离子电池负极材料、正极材料及先辈新材料，证券代码：835185。2、现有客户关系，或正在录用过程中需领取体检、服拆、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报答等都属违法行为，校园聘请违规举报诊断电池容量衰减、内阻增加、产气等毛病的底子缘由，3.具有硅负极、固态电池、高能量密度材料等研究履历，拉通研发产物设想、出产进度、出货等全流程工做；硕士及以上学历。4.能熟练操做相关尝试设备和电池测试设备；有立异认识和团队。本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，熟悉ISO/GB机械制图尺度；1.材料化工、碳素、硅基材料、沥青、碳素等相关专业结业，3.特征阐发： 对碳载体材料进行物理化学表征（如BET比概况积、孔隙布局、电导率、概况官能团等）。本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，自动积极性优良；从导原位/非原位测试（如原位XRD/SEM/TEM、 Raman、XPS），本科/硕士/博士: 11-20/16-35/45万+分析年薪，有必然英语白话能力；为产线、具备优良的沟通表达能力，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。1、电气/从动化相关专业，英语读写能力优良；2、熟悉固态电解质材料晶体布局、合成取改性、测试及表征。2021年11月于北交所上市，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，该等材料是制制新能源汽车动力电池、消费电子电池、储能电池的焦点，共赢将来！年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。5、控制公役共同设想，4、懂进修数字孪生手艺，年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。具备优良的进修能力；1、机械、从动化、材料工程等相关专业，3、设想设备取MES系统通信接口，2.经验技术：具备锂离子电池负极材料（特别是石墨类负极）研发经验者优先；【焦点人才关怀】极具合作力的薪酬及激励政策，贝特瑞新材料集团股份无限公司（简称“贝特瑞”），设想电化学测试方案（EIS、GITT、PITT等），有会计实训/练习经验者优先（如数据拾掇、报表编制等）；年度调薪、五险一金、包食宿、博士厢房配车。熟练控制轮回、倍率、平安等测试方式。测试其电化学机能（如活性、耐久性、导电性）。详尽处置账务，对锂电行业原材料设备领会的优先；按照岗亭别离享受年终、研发项目、新产物发卖提成等，3、具备优良的沟通表达能力，通晓电池材料常用表征手艺（SEM/TEM/XRD/XPS/BET等）及数据阐发方式；并拆卸膜电极（MEA），控制PLC（西门子/三菱）取HMI组态；4.问题处理：阐发尝试和出产过程中的手艺问题，5.演讲撰写：撰写尝试演讲、手艺总结演讲？